WebGang/CityGang

AI voor de rechtbank

Het zijn niet de AI modellen zelf, maar wel de eigenaars die elkaar zullen tegenkomen in de rechtbank. Enerzijds Sam Altman, CEO van OpenAI, bekend van ChatGPT. En Elon Musk, bekend van heel veel andere dingen, maar waarschijnlijk niet van mede-oprichter te zijn van OpenAI. Dat werd vroeger opgestart als non-profit, vandaar de naam OpenAI. Musk beweert dat de huidige CEO achter zijn rug samengespannen heeft om van OpenAI een commercieel bedrijf te maken. Hij was oorspronkelijk de grootste geldschieter bij het opstarten van OpenAI, en na de ruzie met andere bestuurders van OpenAI, startte hij opnieuw een AI bedrijf, xAI.
De echte reden van de scheiding was toen misschien niet duidelijk, en nu lijkt Musk te suggereren dat het ging over het non-profit en open source karakter van openAI, maar uit andere getuigenissen blijkt dat hij eigenlijk openAI wou overnemen om het zelf te runnen, en dat is tegenhouden door de andere beheerders, waarna hij er uit stapte.
OpenAI begon dan een hobbelig traject om toch een commercieel bedrijf te kunnen zijn, en ze splitsten de aktiviteiten in een non-profit en een for-profit. Ze haalden geld op bij Microsoft, en zij zijn het ook die Altman na een ontslag steunden om terug aan boord te geraken van OpenAI. Altman was buitengewerkt nadat het vertrouwen bij het personeel ondergraven was door zijn omgang met de veiligheid van de ontwikkelde AI: hij zou daar nogal losjes overgaan en dat maakte veel mensen ongerust. De wedloop om ChatGPT uit te brengen was in volle gang. Toen Sam Altman terug binnengehaald was bij OpenAI, waarschijnlijk mee onder druk van een aantal machtige investeerders, ging Ilia Sutskever er uit. Hij was Altmans tegenpool die zich zorgen maakte over de morele dilemma’s van de ontwikkeling van AI. Hij startte daarna een eigen AI bedrijf met de naam “Safe Superintelligence”, in 2024.

Niet voor Amerikanen

In de VS is het bedrijf Cloudera op het matje geroepen voor het gebruiken buitenlandse werknemers met speciale visa voor knelpuntberoepen, terwijl er wel kandidaten waren binnen de VS zelf. Het bedrijf postte valse personeelsadvertenties waar een niet werkend e-mail adres in stond, om het voor te doen alsof ze eerst op de binnenlandse markt gezocht hadden, maar niemand vonden. Dat opzet gebruikten ze speciaal voor de jobs waarvoor ze andere kandidaten met tijdelijke visa en contracten in dienst wilden nemen omdat die goedkoper waren.
Er werd een klacht neergelegd bij de overheid door een organisatie die een werknemer verdedigt die geprobeerd had te solliciteren op de advertentie. Een onafhankelijk onderzoek leverde een dossier van 14 bladzijden op dat nu verder beoordeeld moet worden en het bedrijf boetes kan opleveren.

Bagage sorteren

In Tokyo wordt uitgeprobeerd of het sorteren van bagage kan gebeuren met behulp van menselijke robotten. Er worden een paar verschillende robots uitgeprobeerd in een periode die loopt tot 2028. Er is een tekort aan mankracht, dus zelfs tijdens de testfase zijn de robots zeer welkom. Maar het zal ook zoeken worden naar manieren om de veiligheid van de menselijke werknemers te garanderen naast de robots. En er is tempo nodig, want om de twee minuten landt er een vliegtuig. De luchthaven werkt nu onder zijn capaciteit door het tekort aan werknemers in die afdeling en ander personeel.